• 首頁 - 人力資源 - 員工成長
    員工成長
    Employee growth

           九江線材公司一直將打造一支“素質較高、人才梯隊合理、管理卓越、科技創新”的管理團隊和技術骨干隊伍作為人才發展的戰略目標,為員工設定三條職業發展通道,即以高級管理人才為培養方向的管理類通道、以高級技術人才為培養方向的技術類通道、以高級技能人才為培養方向的操作類通道。并形成了具有九江特色的人才選拔、培養和使用的良性機制。

           后備人才選拔:公司已經探索并形成一套科學的人才選拔流程和標準,并嚴格按照標準開展后備人才選拔工作,充分體現了“公平、公正、公開” 的原則。

           后備人才培養:公司不斷豐富和完善培訓手段和方式,采用多措并舉,形成了人才成長的立體培養格局,全面保證了人才的快速成長。主要包括:越級培養、安排專職導師、參與技術攻關、參與公司內外工作交流、掛職鍛煉、專項培訓等手段和方式。

           后備人才使用:公司把后備人才納入“人才庫”,實施動態管理。通過述職報告制度和任職資格年度例行評定制度,有效地形成了人才的良性流動機制。各單位出現補員時原則上必須首先從后備人才庫中選拔使用。


    企業簡介
    榮譽資質
    公司新聞
    行業新聞
    圖片新聞
    經營理念
    企業戰略
    公司視頻
    模范風采
    圖說九江
    九江文苑
    線材產品
    煤化工產品
    其它產品
    員工成長
    人才招聘
    地理位置
    友情鏈接
    站內搜索
    線材地址: 遷安市木廠口鎮松汀村南 電話 / 傳 真:0315-7056114 大廈地址: 遷安市鋼城東路689號 電話 / 傳真:0315-7957716
    版權屬于 遷安市九江線材有限責任公司 All Rights Reserved 冀ICP備16013491號-1   技術支持:文豪科技
    国产XXXX农村野外高潮HD